摘要：
化妆品店如何利用会员积分管理系统麻烦告诉我1、利用化妆品店会员积分管理系统记录详细会员信息 比如：会员肤色，会员皮肤状态，是否有过敏化妆品，会员皮肤类型，中性皮肤和干性皮肤，油性... 化妆品店如何利用会员积分管理系统麻烦告诉我
1、利用化妆品店会员积分管理系统记录详细会员信息 比如：会员肤色，会员皮肤状态，是否有过敏化妆品，会员皮肤类型，中性皮肤和干性皮肤，油性皮肤，干燥型混合性皮肤 ，这些可以利用会员积分系统的会员扩展属性的选择项来完善这些记录。以便准确的知道会员的各个属性。
2、（一）、“屈臣氏会员卡”：凭此卡，您拥有唯一编号并可自行设置密码，并用以查询或计量您的积分以及享受相关优惠。
3、正确的流程是：先把会员卡进行一下扫描，再进行下一步的支付，这样就能享受到会员积分和可能提供的商品的会员折扣。当然对于有些餐饮类企业给予OK会员的折扣，如美林阁等，支付时出示会员卡要求给予会员折扣就可以了。
4、通过建立数据仓库、运用数据挖掘等技术手段，对大量的客户信息进行分析，可以让企业更好地了解客户的消费模式等信息，并对客户进行分类，从而能针对客户的实际需求，制订相应的营销战略，开发出相应的产品或服务，更好地满足客户需求。
5、那么，规模扩张和管理能力的矛盾，很多化妆品专营店，做一家做的非常好，小店变中店也还行，中店变大店变出麻烦了，一家变两家还可以，两家变三家、四家，变的亏本了。甚至搞了四家，最后又成了一家。这表明经营者的能力，已经落后于你店发展速度了。 化妆品专营店的经营，我们要这样来构思它。
乡镇化妆品店怎么管理营业员
1、坚持不懈地培训 单单晨会培训是不够的，除参加商场统一组织的定期培训之外，楼层管理者还要组织有针对性的培训，坚持每周进行一次，培训时间不要太长，一个小时以下，安排不同的培训主题，日积月累的培训会对营业员的素质有所提高，古人云：砍柴不误磨刀工，今人切记。
2、上班须用礼貌用语，提高销售技巧。接待顾客态度要和蔼，不准与顾客顶嘴、吵架、或打骂、殴打顾客；上班时间必须保持店内有人照顾，不准2个以上同时饮水或上厕所，不准店内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个人在柜内15分钟以上。
3、礼仪仪表：对女性店员来讲，化装是必不可少的。但应切记，化妆品只能锦上添花，而不是玉上加瑕。略施粉黛，会尽现女性风采；妖冶刺目的化妆会影响顾客的食欲。淡妆而不失纯真真是最高境界。比起化妆来，身体的整洁更重要，其首要保持个人卫生。其次保持服装的干净得体。
4、一个可行的办法是工资迟发半个月。还有，招人的时候自己也要会看人，那种太轻漂什么也不懂的女孩子就别考虑了。
超市如何开晨会?
晨会是一天的良好开始；营业前充分准备；接近顾客的七个时机；运用说话艺术充分掌握顾客心理；成功地展示商品；晨会的目的和重要性 好的开始是成功的一半，应重视一天的开始，以晨会设定为目标出发点。无论是连锁店还是大型卖场或超市，每天早晨上班前营业员开晨会，是非常有意义的事情。
首先，在晨会上，超市管理团队通常会分享超市最近的业绩表现。这不仅有助于员工了解超市的表现情况，还有助于鼓励员工为超市的进一步发展做出贡献。此外，管理团队还会介绍超市的新政策和最新的市场趋势，以帮助员工更好地理解超市的发展方向。其次，在晨会上，管理团队还会与员工共享最佳实践和经验。
·早会的主持者事先要有所准备，主持早会的音量要大、态度要好。早会气氛要轻松，要懂得鼓励下属。
项目经理或相关负责人晨会前检查昨日夜间值班记录及交接班记录表，对值班中出现的问题在晨会中加以强调和纠偏。说明的时候有重点，有条理。
多事情就讲长一点，少事情就讲短一点这样要求你每天注意各位员工的工作表现，并且记录（可以凭脑袋记忆，也可以文字记录）下来，然后针对性地提出评价和处理意见，这些都可以成为每天早会的讲话内容。
讲讲每日遇到的问题，需要注意的事项，近段时间的工作重点等等，自由发挥。
连锁美发店晨会激励员工的句子
1、连锁美发店晨会激励员工的句子【篇一】 做销售一定要保持一个积极乐观的心态来面对一切。 只有比别人更早，更勤奋地学习，才能尝到成功的滋味。 人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。 永远不会向命运低头，我永远不会跪在命运的脚下。
2、是员工参加早会要有一个良好的状态，精神抖擞，士气高昂。 是加强追踪，对前期召开的早会布置的工作要进行追踪，对完成好的给以表扬，对未完成的查找原因，制定措施和目标，确保把布置的工作圆满完成。
3、本店三种发型不会烫（让你老气，俗气，生气的发型）。你的风彩，来自我的光彩。洗掉万般愁容，剪出辉煌人生。给你想要的感觉。头上风景线，启动新生活。想要时尚，就快烫！虽然你的头发被剪掉了，你却得到了面子。购买健康，赠送浪漫。你的魅力来自我的创意。
4、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。全体员工按照本店编排时间表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作卡，保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
5、你必须深入研究战胜他们。当前商业模式创新已经是决定成败的关键因素，基本很难看到传统的单一模式能赚钱的生意。
6、先来一点运动，让员工提起精神，和气质。给予昨天的奖励，与罚。分配今天的工作和任务。指给员工的目标与修正。激励员工走向成功路，《成功在于努力，没有最好只有更好。》告诉他你的目标，要求，和方向。
企业晨会对仪容仪表要求的阐述
早会前准备早会时间准时排队点名，检查仪容仪表。调整站姿站立要端正、挺胸、收腹、抬头、两眼平视，双手叠放于腹部，膝盖和后脚跟要靠紧。点名点到名字的美容师要大声回应“到”。检查仪容仪表穿统一工作服(佩胸牌)，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿工衣，涂口红，剪指甲，不得佩戴手部饰物。
如处理公共关系的方式、信息沟通关系、仪式和典礼等就是企业礼仪的具体表现。它表征着企业的价值观和道德要求，塑造着企业形象，使员工在礼仪文化的氛围中受到熏陶，自觉的调整个人行为，增强为企业目标献身的群体意识。
①仪容仪表整洁(正确佩带工牌)站姿端正、精神饱满、使用普通话； ②主管提早5-10分钟到会议室，并向员工问候。如：“早上好！”； ③主管在开晨会前必须做好充分准备，有内容、有针对性、不能敷衍了事。
工作人员着装方面的主要问题表现在未着工装，未佩戴工号牌或佩戴工号牌不规范，鞋子的款式过于夸张或穿露趾凉鞋，工装穿着不规范等。所以，一方面各工作人员要加强自己在着装方面的自律；另一方面各网点也应在每天晨会中加强自检和互检工作，避免出现着装问题，保持工作团队良好的职业化形象。
餐饮领班晨会主要开以下内容：整理仪容仪表：例会前五分钟整理好仪容仪表和工作中所需要的工具（笔、打火机、开瓶起）。列队开始点到：按照女前男后、矮前高后的原则，前后左右互相对齐，保持队列的协调一致。
晨会流程内容集合调整站位及站姿主持人问好两边家人相互检查仪容仪表，不合格的女蹲起30下，男20个俯卧撑。标准：淡妆，工装，工牌，微笑，状态。
晨会的结束语怎么说?
1、结束语：随着晨会的落幕，让我们带着对工作的热爱和追求，以正确的态度迎接工作中的每一个挑战。让我们携手并进，共同努力。各位同仁，现在，让我们回到各自的岗位，以满腔的热情和专注，开始我们充满活力的一天。晨会到此结束。
2、我叫XXX，来自XXXX，很高兴能有这次机会为大家服务，期望在这天的晨会上，能够得到大家的支持与配合。(讲述小笑话)在开心之后，让我们一齐进入这天的早会。 纪律宣导：早会开始之前，还是不忘提醒各位调整好您的坐姿，将手机打至振动或关掉状态。
3、今天的晨会到这里就结束了，在此感谢大家的配合以及对我的鼓励谢谢大家！【篇二】亲爱的全脑通家人们，离我们早会开始的时间还有一分钟，请把我们的手机调至静音或关闭状态，谢谢。
4、开场白：又是一个新的早晨，又是一天新的开始，给自己一个动力，非常高兴今天又能给大家带来一声亲切的问候，各位优秀的伙伴，大家早上好！结束语：一个人的态度会影响到日常的行为，让我们打起精神，端正态度，服务他人成就自己！各位同事，让我们各就各位，一起努力，晨会结束。
